<button id="gcjto"><acronym id="gcjto"></acronym></button><dd id="gcjto"><track id="gcjto"></track></dd>
  • <th id="gcjto"><track id="gcjto"></track></th>
      1. <tbody id="gcjto"><track id="gcjto"></track></tbody>

        <dd id="gcjto"><track id="gcjto"></track></dd>
        <ol id="gcjto"></ol>
        電話:0773-2825442
        關閉
        您當前的位置: 首頁 > 找工作
        桂林最新招聘信息 找工作認準桂林人才網,桂林人才市場官方網站,桂林人社局直屬招聘平臺
        更多:
        性別要求
        8-10k|廣西-桂林 | 不限經驗 | 不限學歷
        醫療設備/器械|民營企業|51-100人
        五險 住房公積金 周末雙休 八小時工作制 帶薪年假 國家法定假 年終獎金 節日福利 員工旅游 員工培訓 生日福利
        昨天
        6-8k|廣西-桂林 | 3-5年經驗 | 本科學歷
        計算機軟件|股份制公司|1-50人
        五險 住房公積金 周末雙休 帶薪年假 國家法定假 年終獎金 項目獎 績效獎金 節日福利 生日福利 差旅費補貼
        昨天
        7-20k|廣西-桂林 | 5-10年經驗 | 本科學歷
        醫療/美容/保健/衛生|民營企業|101-300人
        五險 住房公積金 八小時工作制 帶薪年假 國家法定假 餐飲補貼 年終獎金 免費體檢 員工旅游 員工培訓 生日福利
        昨天
        12k|廣西-桂林 | 1-3年經驗 | 不限學歷
        建筑與工程|有限責任公司|101-300人
        全勤獎 年終獎金 免費培訓 績效獎金 節日福利 員工旅游 員工培訓 生日福利
        2022-10-03
        15-30k|廣西-桂林 | 3-5年經驗 | 本科學歷
        房地產開發/物業管理|民營企業|51-100人
        周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 生日福利 通訊補貼 交通補貼 員工培訓
        2022-09-06
        15-50k|廣西-桂林 | 3-5年經驗 | 大專學歷
        互聯網/電子商務/IT服務|民營企業|101-300人
        國家法定假 全勤獎 節日福利 員工培訓 生日福利 五險 帶薪年假 季度獎金 年終獎金 項目獎 年終分紅 免費培訓 績效獎金 員工旅游 通訊補貼 免費旅游
        2022-08-12
        3-8k|廣西-桂林 | 1年以下經驗 | 本科學歷
        會展/博覽|民營企業|1-50人
        周末雙休 八小時工作制 國家法定假 餐飲補貼 交通補貼 通訊補貼 全勤獎 季度獎金 年終獎金 項目獎 短期調薪 免費培訓 差旅費補貼
        2022-06-13
        8-30k|廣西-桂林 | 5-10年經驗 | 本科學歷
        互聯網/電子商務/IT服務|有限責任公司|101-300人
        五險 帶薪年假 績效獎金 季度獎金 節日福利 生日福利 差旅費補貼 員工培訓 周末雙休 八小時工作制 國家法定假 全勤獎 年終獎金 免費培訓 免費旅游 員工旅游 短期調薪
        2021-11-27
        客服服務熱線
        0773-2825442
        工作日 8:00-12:00 15:00-18:00
        微信公眾號
        手機瀏覽

        Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有 桂林市盛才人力資源服務有限責任公司 桂ICP備17007207號 桂公網安備45030402000013號

        地址:廣西壯族自治區桂林市象山區南環路竹木巷8號桂林市人才市場 EMAIL:115252618@qq.com

        ICP經營許可證:桂B-20200090 人力資源證: 450303200801

        Powered by PHPYun.

        用微信掃一掃

        A片片一级一片
        <button id="gcjto"><acronym id="gcjto"></acronym></button><dd id="gcjto"><track id="gcjto"></track></dd>
      2. <th id="gcjto"><track id="gcjto"></track></th>
          1. <tbody id="gcjto"><track id="gcjto"></track></tbody>

            <dd id="gcjto"><track id="gcjto"></track></dd>
            <ol id="gcjto"></ol>