【崗位職責】
1、根據集團要求進行門店落地管理，完成集團及公司下達的各項指標；
2、負責規范執行門店人員管理制度，確保人員服務質量以及根據各項要求進行培訓及月度考核；
3、有效執行門店各項營銷策略的實施工作；
4、按規范流程操作系統，并負責按要求上報日報、周報及月報等數據填報；
5、負責商品的下單、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列等有關作業；
6、做好與客戶之間的溝通工作，提高客戶滿意度，處理相關客戶投訴等工作；
7、負責門店設備、衛生等日常管理；
8、進行一些賬務處理工作；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，專業不限，營銷/傳播/銷售相關專業優先；
2、身高160MC以上，具有1年以上相關從業經驗；
3、新媒體相對重度使用者，對新營銷方式比較敏感、有較強的策劃能力；
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力，邏輯思維及反應能力較強，能快速理解及分析、解決問題；
5、具備整合營銷思維，傳播策略能很好地匹配銷售策略，與線上/線下銷售積極配合，放大品牌傳播效應；
6、熟悉現代企業管理，對于門店后勤管理、行政事務管理有較豐富的經驗；
7、較強的親和力、責任心、抗壓能力、穩定性及工作熱情，具有良好的執行力、觀察力、團隊精神、溝通協調能力和組織管理能力；
8、能夠接受單休的工作時間，每天7小時，月休4天。
【薪資福利】
1、薪資結構：底薪+提成，店員底薪3200以上，店長整體收入5000-8000
2、福利：購買五險/年終13薪/節日福利/免費培訓/項目獎/免費旅游/員工餐/加班費/春節法定節假日
【晉升通道】
實習店員→店員→店長→項目組長→項目主任→項目經理，定期考核評估，通過者提拔任用。
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