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        人力資源經理(智源) 6-9k 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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        人力資源經理(智源)

        6-9k
        廣西-桂林 |5-10年經驗 |本科學歷
        五險 住房公積金 周末雙休 八小時工作制 帶薪年假 國家法定假 餐飲補貼 交通補貼 年終獎金 節日福利 員工旅游 差旅費補貼
        2023-01-15 更新被瀏覽:
        龍女士 聊一聊
        最近在線時間:2023-01-15 10:01
        81份簡歷投遞
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        地址:廣西桂林市鐵山工業園黃桐路28號
        職位描述
        招聘人數:1 人 到崗時間:1個月之內 年齡要求:22-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況


        【崗位職責】
        1、根據公司發展戰略規劃制定與實施公司人力資源規劃;
        2、控制人力資源管理成本;
        3、落實公司組織架構和部門職能建設;
        4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續;
        5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善;
        6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策咨詢;
        7、據據公司業務需要和人力發展規劃,制定公司培訓規劃并實施;
        8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施;
        9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施;
        10、處理勞動糾紛、員工申訴等。
        11、負責安排及協調下屬員工開展人力資源相關工作。
        【任職要求】
        1、年齡45歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理或理工科相關專業優先;
        2、6年以上人力資源管理經驗,3年以上同等崗位工作經驗,對人力資源各模塊均有系統的了解和實踐經驗積累,有制造業人力資源管理經驗優先;
        3、工作穩重、細致、務實,具備優秀的條理性和邏輯性,文筆佳。
        4、熟悉勞動法規;
        5、能夠承受工作壓力,誠實正直,具有團隊協作能力。
        
        該崗位為下屬公司桂林智源電力電子有限公司招聘,待遇優厚,歡迎優秀的HR投遞簡歷或聯系我們。
        聯系人:龍女士
        聯系電話:13558331010


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        該公司的其他職位
        • 儀器儀表/工業自動化
        • 有限責任公司
        • 501-1000人
        • 13572萬

        PC端公司簡介-橫幅.jpg一、企業簡介

        桂林電力電容器有限責任公司的前身是原中國機械工業部直屬企業桂林電力電容器總廠,是國家二級企業、全國500家大型電力機械及設備制造企業之一,是國家重點電力裝備制造企業,電容器行業里的排頭兵,目前是國內規模最大、技術最先進的電力電容器研發、制造中心,現為國家技術創新示范企業。先后在2009、2012、2017年度獲得國家科技進步一等獎、特等獎。其主要產品為電力電容器及其成套裝置、電容式電壓互感器、電抗器、干式電容器、配網開關柜、電力電子類產品等。

           公司1967年建廠,2006年9月改制成為以白云電氣集團控股的民營控股的混合所有制企業;2017年12月通過重大資產重組,成為上市公司廣州白云電器設備股份有限公司控股的子公司。2007年公司投資3個多億建成的鐵山工業園廠區是目前全球規模最大、設備最為先進的電力電容器生產基地。2017年投資成立全資子公司-桂林智源電力電子有限公司,其電力電子產業基地項目總計劃投資12億元,占地240畝,主要用于研發、生產電氣系統集成控制設備、節能控制系統及電力電子元器件等電力電子節能設備系統。2018年建成干式電容器生產基地,2020年新增電流互感器生產線,2021年新增配網開關柜生產線。

        二、薪資福利

        (一)薪酬:多勞多得

        綜合月薪=基本工資(計件工資) 績效獎 年度效益獎 特別獎勵 福利津貼 ……

        注:具體計件類崗位將按公司相關計件薪酬制度執行。

        (二)福利津貼: 

        1、帶薪休假:享有帶薪年休假、婚假、產假等假期。

        2、五險一金:參加社會保險(即養老、醫療、工傷、失業、生育);重大疾病保險和住房公積金(其中,住房公積金僅限于勞動合同制用工)。

        3、多種津貼:防暑降溫費(每年5至9月,員工可享受公司提供的清涼飲料補助100元/月;每年12月至次年2月,員工可享受公司提供的取暖費100元/月)、伙食補貼(如,中餐、晚餐,其餐標12元/餐,補貼9元/餐等,具體按實際執行)、職務性福利津貼(保健費【勞動保護】、班【組】長津貼等);因公出差的將按相關出差補貼有關制度執行。

        4、安家費:對特定專業的優秀畢業生給予不同等級的安家費。

        5、節日禮品:重大節日均有禮品慰問。

        6、食宿環境:員工食堂(提供早、中、晚餐,員工可享受相應的伙食補貼);為應屆畢業生提供免費員工公寓(2-4人/間;有空調、熱水器、床、洗衣機、WiFi等配套設施)。注:如公司有重大變革的特殊情況,將另行政策安排。

        7、健康體檢:在公司工作滿一年的員工可享受公司每兩年提供的常規體檢;從事有毒有害工種的員工可享受公司按規定要求提供的每年職業健康檢查。

        8、文體休閑:公司內有籃球、氣排球、羽毛球等場地,公司定期組織體育拓展、外出旅游、聚餐、聯歡會、慶生,以及一年一度的 桂容風采月 等各類活動。

        9、工裝福利:入職即可享受公司按規定要求提供的各類工裝福利。

        10、組織關系:符合黨、團組織關系轉接的,公司將按要求接收相應的組織關系。

        11、落戶桂林:符合入戶條件的員工,公司集中申請、辦理落戶公司集體戶。

        12、多樣化的獎勵:為了激勵在工作中表現杰出的團隊與個人,公司還設立了專項獎勵、流動紅旗、先進部門、先進班組、季度先進員工獎、工作能手獎、創新貢獻獎、年度標兵、勞模獎、專利獎等眾多獎項,并為員工提供在職深造讀研或提升自己的機會。


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