【崗位職責】 1、根據公司發展戰略規劃制定與實施公司人力資源規劃; 2、控制人力資源管理成本; 3、落實公司組織架構和部門職能建設; 4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善; 6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策咨詢; 7、據據公司業務需要和人力發展規劃,制定公司培訓規劃并實施; 8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施; 9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施; 10、處理勞動糾紛、員工申訴等。 11、負責安排及協調下屬員工開展人力資源相關工作。 【任職要求】 1、年齡45歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理或理工科相關專業優先; 2、6年以上人力資源管理經驗,3年以上同等崗位工作經驗,對人力資源各模塊均有系統的了解和實踐經驗積累,有制造業人力資源管理經驗優先; 3、工作穩重、細致、務實,具備優秀的條理性和邏輯性,文筆佳。 4、熟悉勞動法規; 5、能夠承受工作壓力,誠實正直,具有團隊協作能力。 該崗位為下屬公司桂林智源電力電子有限公司招聘,待遇優厚,歡迎優秀的HR投遞簡歷或聯系我們。
聯系人:龍女士 聯系電話:13558331010
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有 桂林市盛才人力資源服務有限責任公司 桂ICP備17007207號 桂公網安備45030402000013號
地址:廣西壯族自治區桂林市象山區南環路竹木巷8號桂林市人才市場 EMAIL:115252618@qq.com
ICP經營許可證:桂B-20200090 人力資源證: 450303200801
Powered by PHPYun.