一、工作職責
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃；
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、負責公司行政相關工作，協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
二、要求
1、男女不限，30-45歲，大專以上學歷，管理相關專業畢業
2、3年以上人事行政工作
3、能常駐永福蘇橋廠區
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