世界500強中國人壽中山支公司收展部現面向社會招聘儲備組經理5名，要求如下：
1，大專及以上學歷，工作經驗不限，特別優秀者條件可適當放寬。
2、具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷,勤奮樂觀，形象好、品行端正、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。具有良好的應變能力,負責認真的工作態度。積極主動,適應能力強，有意向管理層發展的會重點培養。
工作內容：
1、熟悉業務。主要面向所有對健康險、教育金、養老金、家庭財產險、員工險感興趣的客戶，為其規劃個人及家庭保險計劃，利用自己的專業知識創造更大的價值，所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。
2、負責新客戶的開發和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區和社區的服務等。
3、做團隊管理。在通過學習夯實業務基礎轉正晉升成為主管職級后，做團隊管理，輔導新人進行業務知識培訓，新員工的客戶疑問解答，協助陪同面談客戶等。
管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均8000-30000
3、工作時間：早8：00——11：00，其余時間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優秀人才投來簡歷。國家法定節假日休息。
4、薪資結構：底薪 提成 職位津貼津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪4000-15000，部門工資平均在8000以上。
5、公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
一經錄用，待遇從優!公司重點培養，提供系統性課程培訓與專人輔導。(底薪績效管理獎勵方案獎勵)保險保障養老金，綜合年薪5萬~20萬，上不封頂!
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