一、招聘原因：
為企業未來五年打造支柱型人才。
二、職業發展規劃：
商場主管（儲備干部）——>商場經理——>戰區經理——>分公司經理——>連鎖商場總經理助理，由董事長親自關注成長并考核。
三、崗位要求：
1、大學本科，或研究生學歷，30歲以下，專業不限。
2、為人正直、勤奮，有較強的學習力、執行力。
3、思路清晰，具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。
4、高度認同星達企業文化，敬畏公司的要求，經考核合格后方可錄用。
四、極具競爭力的薪酬待遇： 試用期5000元/月，轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。
五、福利：
1、常規操作：五險一金 帶薪年假
2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷：節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金
4、健康為本：經常出差的員工購買人身意外險；定期健康體檢等
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