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        第四層次人才(博士) 10-15k 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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        第四層次人才(博士)

        10-15k
        廣西-桂林 | 不限經驗 | 博士學歷
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        2021-05-06 更新 被瀏覽:
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        最近在線時間:2021-12-28 10:12
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        職位描述
        招聘人數:20 人 到崗時間:不限 一、第四層次人才認定標準:根據我院學科專業發展需要被錄用的博士研究生。二、第四層次人才引進辦法:(一)第四層次人才:提供40-60萬元(稅后)的人才引進經費,在約定的服務期內按年分發,20萬元的科研啟動經費,安排公用的科研用房及實驗平臺,薪酬待遇按所在科室實際情況發放;第四層次人才引進經費計算方法:1.40萬元為基礎人才引進經費;2.按照桂林醫學院相關規定獲得學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干稱號的,根據以下標準增加人才引進經費及科研啟動經費:項目 增加人才引進經費 增加科研啟動經費學科帶頭人 20萬元 20萬元學術帶頭人 10萬元 10萬元學術骨干 5萬元 5萬元3.具有正高職稱的,增加人才引進經費10萬元,具有副高職稱的,增加人才引進經費5萬元。4.如在學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干、正高、副高這五項中同時符合兩項以上者,按就高原則進行計算。(二)可按成本價參與購買學校新校區職工建房一套(商品房,面積150m2左右,價格3300元/m2左右),具體按桂林醫學院相關政策執行(夫妻雙方均為博士的只可購買一套);(三)按入編程序辦理入編;(四)執行廣西及我院的工資福利政策,中級及以下職稱博士享受副高級工資待遇2年,具有副高級職稱的博士享受正高級工資待遇2年
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        • 醫療/美容/保健/衛生
        • 事業單位
        • 1-50人
        桂林醫學院附屬醫院近十年的發展是快速、迅猛、穩定、高效的?,F在的桂林醫學院附屬醫院已經發展成為一所環境優美、設備先進、技術精良,集醫療、教學、科研、預防、康復、急診為一體的國家級三級甲等醫院、愛嬰醫院、全國百姓放心示范醫院、國家衛生部指定的國際緊急救援中心網絡醫院和國際SOS急救中心、亞洲緊急救援中心定點醫院、5個臨床專業科室獲得國家級 藥物臨床試驗機構 、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、2007年榮獲全國衛生系統先進單位稱號。請各位應聘者先投簡歷,等待我們的回電,上班時間為8:00-12:00,15:00-18:00,請在上班時間致電,謝謝!
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